Conditions d’utilisation du Serveur de Résultats
En disposant d’un compte patient ou professionnel au Serveur de Résultats des laboratoires MLab (“Service”) vous acceptez d’être lié par les termes et conditions ci-dessous. Toutes les nouvelles fonctionnalités ou outils qui seront ajoutés seront également soumis aux Conditions générales d’utilisation. Vous pouvez en consulter la version la plus récente à tout moment. Vous devez…
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Conditions générales d’utilisation
Le présent document a pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles d’une part, la SELAS MEDIBIOLAB, ci-après dénommée l’ÉDITEUR, met à la disposition de ses utilisateurs le site, et les services disponibles sur le site et d’autre part, la manière par laquelle l’utilisateur accède au site et utilise ses services. Toute connexion…
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La qualité
La qualité est une préoccupation essentielle et constante des biologistes et de l’ensemble du personnel du groupe. Dans cette optique, notre laboratoire a toujours eu le souci d’assurer la qualité de ses prestations auprès de ses patients et des parties prenantes de la chaîne de santé, et de veiller à leur satisfaction. Le management de…
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Le groupe MLab
Dr Frank Mentz Président MLab Le groupe MLab est né en 1995 de la volonté du Docteur Michel Lhuilier puis s’est développé sous l’impulsion de son président le Docteur Frank Mentz : MLab regroupe aujourd’hui des laboratoires présents à Paris et dans les départements des Hauts de Seine, du Val-de-Marne, des Yvelines, de l’Essonne, de…
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Mentions légales
SELAS MEDIBIOLAB Siège social : 5 boulevard du Chinchon – 45200 Montargis – France RCS Orléans 330 176 710 00011 Code APE 8690B N° TVA : FR 92 330 176 710 Capital social de 5.258.970 € 02 38 85 07 08 c o n t a c t @ m l a b – g…
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Nous rejoindre
Nous recrutons régulièrement notamment des , , infirmières préleveuses, biologistes.. Nous accueillons ponctuellement des stagiaires sur ces mêmes profils. Pour proposer votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Votre candidature sera transmise directement à la Direction des Ressources Humaines de la (ou des) région(s) souhaitée(s).